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網拍●來自大海的野生滋味，無毒又美味
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無添加發泡劑與防腐劑
富含多種營養素、低熱量
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商品說明
【極鮮配】野生無毒生態結(昆布)
規格：100G±10%
成分：昆布 鹽
產地：台灣
保存期限：-18度換季C以下1年
有效期限：依外包裝所標示
※因製作過程繁複，實非逛不可品規格可能會有些許誤差。
※爲保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
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SBL超級籃球開箱文聯賽在25日進行冠軍決戰，傳統強權裕隆、達欣事隔7年再度於總冠軍賽交手，讓比賽人氣較例行賽提升不少，即便天氣不佳，依然有不少球迷在新莊體育館外冒雨排隊購票，只為進場欣賞精彩賽事。
即便天公不作美，開賽前約1個半小時球場外依然湧現排隊人潮，為了進場支持喜愛的球隊，濕冷的下雨天也澆不熄球迷熱情的心。
▲下雨天仍有排隊人潮購票。（圖／記者林暐凱攝）
綽號小傑的球迷已支持達欣長達7年，過去最為欣賞的球員是達欣看板球星田壘，現在則最為支持周儀翔，對於球隊再次有爭冠機會，小傑想向所有達欣省錢球員喊話：「大家加油！一定要把冠軍拿下來，冠軍一定是達欣的！」
至於小凱則是長期的裕隆球迷，因為自己也有在打球的緣故，最喜歡本季才轉戰裕隆的控球後衛葛記豪，他也希望藉由葛記豪的經驗，能夠幫助裕隆拿下久違的冠軍、重返榮耀。
▲小傑（中）向達欣喊話務必要搶下冠軍。（圖／記者林暐凱攝）
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針對全國金融業工會聯合總會公布違反勞基法遭罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行及元大銀行、國泰世華銀行，其中被點名的3家銀行25日回應表示，一向重視勞工權益及嚴格遵守法令規章，並已全力完成改善，未來也會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業違反勞基法裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
對於被點名是勞基法裁罰案最多的前三名，花旗（台灣）銀行表示，該行一向重視勞工權益，並嚴格遵守法令規章，若有未盡周全之處，虛心檢討，並將持續加強改善。
國泰世華銀行也強調，該行向來注重員工權益與福利，對於主管機關的指正意見，已全力完成改善，未來也會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。
元大銀行同樣回應，該行人力資源各項制度均依勞動基準法規定辦理，甚至優於勞基法，而104年度主管機關對銀行業實施專案勞檢，元大銀行違反勞動基準法共計4項，元大銀行也積極改善並強化宣導，人力資源部除不定期進行內部公告、會議布達或定期於全行「人資電子報」宣導外，並配合法令修正，經常性地向員工公告勞動法令相關注意事項，且於公司各類主管會議中不斷地宣達各單位應落實執行員工加班、休假等事宜，因此，在105年銀行業專案勞檢複檢時，元大銀行違反項目僅有1項，足見元大銀行致力維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。
元大銀行還說，公司考量員工可能因過度專注公務，致未能在事先提出加班申請，影響員工權益，人力資源部特別貼心設計配套措施，以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請機制，另如果員工延長工作時間逾3.5小時，電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間，請其盡速結束工作並下班。
此外，元大銀行指出，員工若未能依規定於事前提出加班申請，也可於加班事實發生翌日起5個工作日內提出申請。若仍無法於期限內提出申請者，也可以簽呈專案陳核，以上配套措施皆以員工權益為依歸，元大銀行重視全行每位員工應有的法定權益。
元大銀行強調，這些足以說明元大金暨元大銀行一向重視公司治理並關懷員工各項權益，集團共有的數位學習平台也開設「勞動基準法修正重點」等線上課程，除了有效提昇員工勞動法令知識外，公司長期致力營造一個安全衛生且舒適合宜的工作環境，並期許與員工維持勞資和諧的共好關係。
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